The Ski is the Limit

Brochure Ski & Management

Wat is Ski & Management
Bochten maken en verbinden, Ski & Management is een combinatie van skiles en management ondersteuning.
De organisatie in beweging brengen, de patronen aanpassen. We werken vanuit wat de mogelijkheden zijn. Organisaties en mensen zijn continu in beweging. Echte veranderingen komen door het combineren van skiles & management.
Je hoeft geen topatleet te zijn om te gaan skiën. Iedereen kan het leren. Zelfs met een lichamelijke beperking is skiën vaak mogelijk. En natuurlijk behoren ook andere vormen van (winter)sport tot de mogelijkheden.
Wat ook voorop staat is FUN.
Skiën is ontspannen door inspannen. Met skiën maak je het hoofd vrij en geef je ruimte voor iets anders.
Alleen doen brengt geen beweging tot stand. We beginnen met het eind in gedachten.
Wij bieden skiles aan op alle onder-gronden. Indoorrolmat, Out-door borstelbaan, indoor sneeuwhal, in binnen- en buitenland.
Management
Zoals de meeste sporten is skiën iets wat je moet doen en oefenen om te leren of te verbeteren.
Het skiën is geen doel op zich maar een middel om zaken bespreekbaar te maken.
Ski & Management bieden we onder andere aan bij:
* teambuilding
* ontwikkeltrajecten
* re-integratie & vitaliseren
* medezeggenschap
* (intercultureel) samenwerken
* leiderschap
* balans tussen werk en privé
* stimuleren te ontwikkelen
* omgaan met uitdagende situaties
* verandertrajecten
* socratisch gesprek
* team coaching
 
Wij zijn getraind en opgeleid om je dat te bieden wat je zoekt voor je organisatie. De wil iets te veranderen in de organisatie houdt verband met de cirkel van invloed. Wij helpen de belangrijke zaken eerst duidelijk te krijgen.
 
Win-Win is een levenshouding.

Waarom Ski & Management
 
Ski & Management verzorgt trainingen en management advies op maat.
Elke organisatie heeft haar eigen verander- of ontwikkel wensen en doestellingen.
 
Teamcoaching is voor iedereen bereikbaar en daarom doen wij er alles aan om de drempel laag te houden.
 
Ski & Management zet in beweging.
 
Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Feedback geven aan iemand die met je praat, is een belangrijk onderdeel van proberen begrepen te worden.
 
Teamcoaching kan confronterend zijn, de organisatie  zoekt een oplossing, wij stellen vragen die andere misschien niet stellen.
 
Wij komen beiden in beweging. We zullen synergie bewerkstelligen, creatief samenwerken.
 
Wetende dat we een probleem kunnen oplossen werken we door aan wederzijds vertrouwen. Vertrouwen is de belangrijkste menselijke motivatie.

Ski & Management praktijk.
 
Het traject kan bestaan uit 5 dagdelen skilessen & teambuilding sessies.  De totale investering in tijd is 20 uur.
 
Introductie: tijdens deze sessie maken we kennis met elkaar en aansluitend zullen we in de skiles kijken naar wat we op ski’s kunnen doen.
 
Skiën: om de week hebben we de afspraak voor het skiën, de teambuilding en werken we aan het ontwikkelings- traject  & opdrachten.
 
Niet te vergeten, nabespreken.  Houd de ski scherp!
 
Niet skiën of snowboarden maar ook andere in- of outdoor activiteiten is natuurlijk een mogelijkheid.